Die Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin (HWR) hat im September des vergangenen Jahres 142 Nutzer und Anbieter von Cloud-Diensten zum Cloud-Computing im Mittelstand befragt und die Ergebnisse mit der eigenen Studie von 2015 verglichen. Das Ergebnis: Cloud-Computing kommt auch im Mittelstand voran.

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Die IT-Welt verschiebt sich immer mehr hin zu Plattformen. Anstatt IT-Systeme und Programme selbst zu betreiben, gehen viele Unternehmen dazu über, das Management ihrer IT-Infrastruktur externen Dienstleistern zu überlassen. Damit verlagern sich auch Collaboration-Lösungen zunehmend in die Cloud.

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GEMA, die Gesellschaft für musikalische Aufführungs- und mechanische Vervielfältigungsrechte, verwaltet in Deutschland die Nutzungsrechte aus dem Urheberrecht von über 68.000 Mitgliedern und über 2 Millionen Rechteinhabern weltweit. Für schlanke und schnelle HR-Prozesse und ein standortübergreifendes Management der Vertrags- und Personaldokumente nutzt sie einen digitalen Personalmanager.

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Talentmanagement als HR-Disziplin gewinnt in den Personalabteilungen immer mehr an Relevanz. Vor allem mitarbeiterstarke Arbeitgeber setzen dabei verstärkt auf Softwarelösungen. Welche Aspekte sind bei der Auswahl einer Softwarelösung für das Talentmanagement relevant?

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