Wie Personalerinnen und Personaler nachhaltiges Recruiting fördern können Nachhaltigkeit wird immer wichtiger. Auch Unternehmen müssen überlegen, wie sie sich für ein stärkeres Umweltbewusstsein einsetzen können. Für HR gibt es viele Instrumente, ökologisches Handeln zu fördern. Wissensmanagement: Wenn Mitarbeiter ihr Wissen bewusst für sich behalten Davon weiß ich nichts – oder doch? Immer wieder geben Personen im Arbeitsleben Informationen nicht an ihre fragenden Kolleginnen und Kollegen weiter. Für Unternehmen ist es wichtig zu wissen, was Mitarbeiter dazu bewegt. New Work: So sind hybride Meetings erfolgreich Mit dem Ende der Coronamaßnahmen beginnt eine neue Ära unserer Zusammenarbeit. Hybride Formen der Kollaboration spielen mittlerweile eine wichtige Rolle. Wer gut führen möchte, muss sich damit auseinandersetzen und den Ansprüchen von Mitarbeitern an verschiedenen Orten gerecht werden – insbesondere in Meetings. Kompetenzbedarfe systematisch feststellen – Qualifizierungsoffensive bei BMW Die Arbeitswelt entwickelt sich rasant. Unternehmen müssen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit neuen Kompetenzen für die Zukunft ausstatten. Die BMW Group hat dafür die größte Qualifizierungsoffensive in ihrer Unternehmensgeschichte gestartet. Im Rahmen eines strukturierten Kompetenzumbaus will sie ihre Beschäftigten weiterbilden und für die Anforderungen der neuen Arbeitswelt qualifizieren. 4-Tage-Woche in der Produktion: positive Bilanz beim Maschinenbauer Wenzel Der Maschinenbauer Wenzel hat Anfang 2022 eine 4-Tage-Woche eingeführt. Seither ist der Freitag meistens ein freier Tag. Ladesäulen: Was Unternehmen beachten sollten Alternative Antriebe sind gefragt wie nie. Mit der Nachfrage nach Elektro- und Plug-in-Hybridfahrzeugen steigt auch der Bedarf an Lademöglichkeiten. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten bei der Implementierung von Ladestationen und der zugehörigen Infrastruktur einige Punkte beachten, insbesondere zur Besteuerung. mehr
Wie Personalerinnen und Personaler nachhaltiges Recruiting fördern können Nachhaltigkeit wird immer wichtiger. Auch Unternehmen müssen überlegen, wie sie sich für ein stärkeres Umweltbewusstsein einsetzen können. Für HR gibt es viele Instrumente, ökologisches Handeln zu fördern.
Wissensmanagement: Wenn Mitarbeiter ihr Wissen bewusst für sich behalten Davon weiß ich nichts – oder doch? Immer wieder geben Personen im Arbeitsleben Informationen nicht an ihre fragenden Kolleginnen und Kollegen weiter. Für Unternehmen ist es wichtig zu wissen, was Mitarbeiter dazu bewegt.
New Work: So sind hybride Meetings erfolgreich Mit dem Ende der Coronamaßnahmen beginnt eine neue Ära unserer Zusammenarbeit. Hybride Formen der Kollaboration spielen mittlerweile eine wichtige Rolle. Wer gut führen möchte, muss sich damit auseinandersetzen und den Ansprüchen von Mitarbeitern an verschiedenen Orten gerecht werden – insbesondere in Meetings.
Kompetenzbedarfe systematisch feststellen – Qualifizierungsoffensive bei BMW Die Arbeitswelt entwickelt sich rasant. Unternehmen müssen ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter mit neuen Kompetenzen für die Zukunft ausstatten. Die BMW Group hat dafür die größte Qualifizierungsoffensive in ihrer Unternehmensgeschichte gestartet. Im Rahmen eines strukturierten Kompetenzumbaus will sie ihre Beschäftigten weiterbilden und für die Anforderungen der neuen Arbeitswelt qualifizieren.
4-Tage-Woche in der Produktion: positive Bilanz beim Maschinenbauer Wenzel Der Maschinenbauer Wenzel hat Anfang 2022 eine 4-Tage-Woche eingeführt. Seither ist der Freitag meistens ein freier Tag.
Ladesäulen: Was Unternehmen beachten sollten Alternative Antriebe sind gefragt wie nie. Mit der Nachfrage nach Elektro- und Plug-in-Hybridfahrzeugen steigt auch der Bedarf an Lademöglichkeiten. Arbeitgeber und Arbeitnehmer sollten bei der Implementierung von Ladestationen und der zugehörigen Infrastruktur einige Punkte beachten, insbesondere zur Besteuerung.
