Neues Machen – Digital HR in der Praxis - F.A.Z.-Personaljournal

Aus Elektrotechnik und Softwareentwicklung eine neue Unternehmenskultur erschaffen

Interview mit Andreas Grieger, Executive Vice President Human Resources, Weidmüller Gruppe

Große Rechtsunsicherheit bei befristeten Arbeitsverträgen

Interview mit Dr. Eva Kettner und Dr. Volker Voth

Worauf HR beim Umgang mit Daten laut DSGVO achten muss

Jetzt gilt sie auch hierzulande – die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO). Mit ihr will die Europäische Union in allen Mitgliedsstaaten personenbezogene Datein noch besser schützen lassen. Beim Begriff „personenbezogene Daten“ horchen Personaler auf, denn damit haben sie täglich zu tun. Und sie bekommen noch mehr Arbeit.

Gestresste Millennials: je jünger, desto kränker?

Berufseinsteiger lassen sich im Schnitt doppelt so häufig krankschreiben wie ihre älteren Kollegen. Was sind die Ursachen für die hohe Zahl krankheitsbedingter Ausfallzeiten? Die Antwort ist vielfältig.

Gegen die innere Uhr

Jeder sechste Erwerbstätige in Deutschland arbeitet regelmäßig im Schichtsystem. Arbeitgeber können helfen, die daraus resultierenden körperlichen wie psychischen Belastungen möglichst gering zu halten.

Arbeitswelt 4.0 – eine Win-win-Situation für Arbeitgeber und Arbeitnehmer

Unternehmen verändern sich rasant und massiv, Arbeit wird flexibler, digitaler und vernetzter. Laut einer PwC-Umfrage hat bereits jedes fünfte Unternehmen Schlüsselprozesse entlang der Wertschöpfungskette digitalisiert. Digitale Trends treffen auf den demographischen Wandel, gleichzeitig verändern Werte und gesellschaftliche Ansprüche die Arbeitswelt und führen zu einem höheren Anteil älterer Arbeitnehmer. Deshalb benötigen Arbeitgeber Strategien und Konzepte, um die Gesundheit ihrer Mitarbeiter auf lange Sicht zu erhalten, wie SonJA Weber schreibt.

© 2018 F.A.Z.-Personaljournal