Zeitenwende in der Arbeitswelt 4.0 – wie sich traditionelle Organisationen in der Digitalisierung neu aufstellen Die Züge in Richtung Digitalisierung haben sich auf den Weg gemacht und fahren doch in verschiedene Richtungen. Für Unternehmen ist es schwierig, immer den richtigen Zug zu erreichen. Wie HR die eigene Organisation dabei unterstützen kann, bei der digitalen Transformation die richtige Richtung zu wählen, diskutierte ein Podium aus HR-Entscheidern und -Experten auf dem 9. Deutschen Human Resources Summit. Vertrauen und loslassen – Führung in der agilen Welt Interview mit Angelika Westerwelle und Nicole Pollok, Ge.on BGM Zeitenwende in der HR-Welt Der HR-Summit stand unter dem Motto „Zeitenwende“. Diese beschreibt immer etwas Einschneidendes, Unumkehrbares. Globalisierung, digitale Transformation, Fachkräftemangel, demographischer Wandel: Die 200 teilnehmenden HR-Entscheider hatten viel zu besprechen. Bosch schaltet unbewusste Entscheidungsmuster im Recruiting aus Interview mit Heidi Stock, Vice President Talent Management & Diversity, Robert Bosch GmbH Unternehmen zwischen den Welten Die aktuelle ias-Studie „Außen agil, innen traditionell – Unternehmen zwischen den Welten“ zeigt es: Deutsche Unternehmen werden agiler. Wenn auch erst ein geringer Anteil von Unternehmen vollumfänglich auf agile Methoden setzt, so werden in vielen Betrieben bereits Ansätze agilen Arbeitens erprobt. Was bewegt Unternehmen auf dem Weg vom traditionellen zum agilen Arbeiten? Mitarbeiter durch Transparenz und Vertrauen für die eigene Weiterentwicklung gewinnen Interview mit Cawa Younosi, HR-Director Germany, SAP SE mehr
Zeitenwende in der Arbeitswelt 4.0 – wie sich traditionelle Organisationen in der Digitalisierung neu aufstellen Die Züge in Richtung Digitalisierung haben sich auf den Weg gemacht und fahren doch in verschiedene Richtungen. Für Unternehmen ist es schwierig, immer den richtigen Zug zu erreichen. Wie HR die eigene Organisation dabei unterstützen kann, bei der digitalen Transformation die richtige Richtung zu wählen, diskutierte ein Podium aus HR-Entscheidern und -Experten auf dem 9. Deutschen Human Resources Summit.
Vertrauen und loslassen – Führung in der agilen Welt Interview mit Angelika Westerwelle und Nicole Pollok, Ge.on BGM
Zeitenwende in der HR-Welt Der HR-Summit stand unter dem Motto „Zeitenwende“. Diese beschreibt immer etwas Einschneidendes, Unumkehrbares. Globalisierung, digitale Transformation, Fachkräftemangel, demographischer Wandel: Die 200 teilnehmenden HR-Entscheider hatten viel zu besprechen.
Bosch schaltet unbewusste Entscheidungsmuster im Recruiting aus Interview mit Heidi Stock, Vice President Talent Management & Diversity, Robert Bosch GmbH
Unternehmen zwischen den Welten Die aktuelle ias-Studie „Außen agil, innen traditionell – Unternehmen zwischen den Welten“ zeigt es: Deutsche Unternehmen werden agiler. Wenn auch erst ein geringer Anteil von Unternehmen vollumfänglich auf agile Methoden setzt, so werden in vielen Betrieben bereits Ansätze agilen Arbeitens erprobt. Was bewegt Unternehmen auf dem Weg vom traditionellen zum agilen Arbeiten?
Mitarbeiter durch Transparenz und Vertrauen für die eigene Weiterentwicklung gewinnen Interview mit Cawa Younosi, HR-Director Germany, SAP SE
