TRUMPF setzt die Digitalisierungsstrategie um Interview mit Oliver Maassen, Personalchef bei TRUMPF Henkel nimmt den Konzern mit in die digitale Transformation Interview mit Lucas Kohlmann, HR-Director, und Franziska Schatt, Senior HR-Manager, beide Henkel AG & Co. KGaA Welche digitalen Skills Klinikgeschäftsführer brauchen Kostendruck, Datenschutzvorgaben, Hackerangriffe und technische Innovationen als Treiber von außen: Viele Kliniken und Krankenhäuser müssen jetzt die digitale Transformation angehen. Doch der Rückstand ist enorm. Vor allem der Führungsebene stehen gravierende Veränderungen bevor. Remote Work: Teamwork trotz räumlicher Trennung Interview mit Sandra Zodel, Remote Team Management, SOLIDMIND Linde Material Handling: Fehler in der Personalgewinnung vermeiden Es braucht zunehmend mehr, um die Besten zu gewinnen, denn über den Erfolg im Recruiting entscheiden nicht mehr nur ein sicherer Arbeitsplatz und ein gutes Gehalt, sondern auch eine zielgruppengerechte Ansprache, Präsenz auf den richtigen Kanälen und eine hohe Verbindlichkeit in der Beziehungspflege. Grund genug für Linde Material Handling, um eigene Prozesse neu zu denken. Seit Anfang 2018 bündelt der Intralogistikspezialist seine Personalgewinnung in einem Recruiting-Center. Die ersten Erfahrungen zeigen: Der mühsame Weg lohnt sich. „Agilität und Flexibilität sind auch in etablierten Unternehmen gefragt“ Etablierte Unternehmen und Start-ups bewegen sich oft in verschiedenen Welten – trotz vieler Anknüpfungspunkte im Geschäft. Doch HR-Profis mit Start-up-Erfahrung sind in größeren Betrieben gefragt, wie der Expertentalk mit Elena Aubell, Head of Human Resources bei LucaNet, Heike Ehmann, Head of Human Resources bei mymuesli, und Nina Noll, Director Talent, Culture and Organisation bei Montblanc, ergab. mehr
Henkel nimmt den Konzern mit in die digitale Transformation Interview mit Lucas Kohlmann, HR-Director, und Franziska Schatt, Senior HR-Manager, beide Henkel AG & Co. KGaA
Welche digitalen Skills Klinikgeschäftsführer brauchen Kostendruck, Datenschutzvorgaben, Hackerangriffe und technische Innovationen als Treiber von außen: Viele Kliniken und Krankenhäuser müssen jetzt die digitale Transformation angehen. Doch der Rückstand ist enorm. Vor allem der Führungsebene stehen gravierende Veränderungen bevor.
Remote Work: Teamwork trotz räumlicher Trennung Interview mit Sandra Zodel, Remote Team Management, SOLIDMIND
Linde Material Handling: Fehler in der Personalgewinnung vermeiden Es braucht zunehmend mehr, um die Besten zu gewinnen, denn über den Erfolg im Recruiting entscheiden nicht mehr nur ein sicherer Arbeitsplatz und ein gutes Gehalt, sondern auch eine zielgruppengerechte Ansprache, Präsenz auf den richtigen Kanälen und eine hohe Verbindlichkeit in der Beziehungspflege. Grund genug für Linde Material Handling, um eigene Prozesse neu zu denken. Seit Anfang 2018 bündelt der Intralogistikspezialist seine Personalgewinnung in einem Recruiting-Center. Die ersten Erfahrungen zeigen: Der mühsame Weg lohnt sich.
„Agilität und Flexibilität sind auch in etablierten Unternehmen gefragt“ Etablierte Unternehmen und Start-ups bewegen sich oft in verschiedenen Welten – trotz vieler Anknüpfungspunkte im Geschäft. Doch HR-Profis mit Start-up-Erfahrung sind in größeren Betrieben gefragt, wie der Expertentalk mit Elena Aubell, Head of Human Resources bei LucaNet, Heike Ehmann, Head of Human Resources bei mymuesli, und Nina Noll, Director Talent, Culture and Organisation bei Montblanc, ergab.
