Agiles Coaching in Neuseeland und Deutschland – ein Vergleich Interview mit Silke Noll, Agile Coach und interkulturelle Trainerin in Neuseeland Traditionelles Talentmanagement passt nicht zu agilen Organisationen Agilität ist eines der Trendthemen in Unternehmen. Das grundlegende Konzept ist alles andere als neu. Seine aktuelle Bedeutung in der Praxis ist aber enorm. High-Potential-Management als Teil des Talentmanagements Talentmanagement eine zentrale strategische Aufgabe, doch viele Unternehmen tun sich mit der Umsetzung schwer. Nur durch ein besseres Verständnis für Talentmanagement können sie ihre Wettbewerbsfähigkeit und ihren Erfolg sichern. KMUs müssen die Digitalisierung aktiv angehen – oder untergehen Interview mit Prof. Dr. Chris Schmiech, Professor für Internationales Beschaffungs- und Produktionsmanagement, Logistik, Hochschule Hof Mauern im Kopf statt Wände im Büro Kooperationstreiber? Siloöffner? Performancerakete? Von wegen! Statt die direkte Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern, lösen Großraumbüros im Arbeitsalltag oft das Gegenteil aus: Die Mitarbeiter verzichten auf direkte Gespräche mit Kollegen und greifen verstärkt auf Mails und Messengerdienste zurück – zulasten der Performance. Künstliche Intelligenz krempelt HR schon morgen um Künstliche Intelligenz (KI) gilt als das Betriebssystem der Zukunft. Dabei ist der Gedanke der Artificial Intelligence nicht neu, aber die technische Reife hat lange auf sich warten lassen. Jetzt sind Prozessoren, Speicher und immer besser ausgefeilte Algorithmen so weit, dass KI in absehbarer Zeit unser Zusammenleben und vor allem die Arbeitswelt tiefgreifend verändern wird. Eine Studie fasst zusammen, was auf uns zukommen wird. mehr
Agiles Coaching in Neuseeland und Deutschland – ein Vergleich Interview mit Silke Noll, Agile Coach und interkulturelle Trainerin in Neuseeland
Traditionelles Talentmanagement passt nicht zu agilen Organisationen Agilität ist eines der Trendthemen in Unternehmen. Das grundlegende Konzept ist alles andere als neu. Seine aktuelle Bedeutung in der Praxis ist aber enorm.
High-Potential-Management als Teil des Talentmanagements Talentmanagement eine zentrale strategische Aufgabe, doch viele Unternehmen tun sich mit der Umsetzung schwer. Nur durch ein besseres Verständnis für Talentmanagement können sie ihre Wettbewerbsfähigkeit und ihren Erfolg sichern.
KMUs müssen die Digitalisierung aktiv angehen – oder untergehen Interview mit Prof. Dr. Chris Schmiech, Professor für Internationales Beschaffungs- und Produktionsmanagement, Logistik, Hochschule Hof
Mauern im Kopf statt Wände im Büro Kooperationstreiber? Siloöffner? Performancerakete? Von wegen! Statt die direkte Kommunikation und Zusammenarbeit zu fördern, lösen Großraumbüros im Arbeitsalltag oft das Gegenteil aus: Die Mitarbeiter verzichten auf direkte Gespräche mit Kollegen und greifen verstärkt auf Mails und Messengerdienste zurück – zulasten der Performance.
Künstliche Intelligenz krempelt HR schon morgen um Künstliche Intelligenz (KI) gilt als das Betriebssystem der Zukunft. Dabei ist der Gedanke der Artificial Intelligence nicht neu, aber die technische Reife hat lange auf sich warten lassen. Jetzt sind Prozessoren, Speicher und immer besser ausgefeilte Algorithmen so weit, dass KI in absehbarer Zeit unser Zusammenleben und vor allem die Arbeitswelt tiefgreifend verändern wird. Eine Studie fasst zusammen, was auf uns zukommen wird.
