Unternehmensstrategie: HR – eine wichtige Säule in Unternehmen Oft ist vom Mittelstand als Rückgrat der deutschen Wirtschaft die Rede. Eine der wichtigsten Ressourcen eines mittelständischen Unternehmens ist die Personalabteilung. Arbeitsrecht: Flexibilisierung: Bundesregierung plant umfassende Änderungen des Befristungsrechts Die Befristung von Arbeitsverträgen ist in Deutschland weit verbreitet. Unternehmen wollen dadurch Flexibilität in ihrer Belegschaft bewahren. Doch die Bundesregierung plant, das Befristungsrecht erheblich einzuschränken. Benefits: Steuerfreiheit bei Coronaprämie verlängert Die Frist zur Auszahlung einer steuerfreien Coronaprämie hat der Gesetzgeber noch einmal verlängert, und zwar bis zum 31. März 2022. Dadurch können Unternehmen die Leistungen ihrer Mitarbeiter während der Pandemie noch länger finanziell würdigen. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zur steuer- und sozialversicherungsfreien Coronaprämie. Remote Leadership: Wandel der Führungskultur – notwendig, doch unerwünscht? Auch nach der Coronapandemie werden viele Mitarbeiter nicht mehr aus dem Home-Office komplett zurück ins Büro gehen wollen. Die meisten favorisieren eine hybride Lösung mit Tagen im Büro und Tagen im Home-Office. Für Führungskräfte entstehen dadurch neue Herausforderungen. HR-Fachkräfte mit IT-Know-how stark gefragt Corona hat im vergangenen Jahr die Nachfrage nach Personalern gebremst. Mittlerweile hat sie sich wieder erholt. Das zeigen Zahlen des Personaldienstleisters Hays und Beobachtungen von Florian Wagner, der dort die HR-Unit leitet. BGM: Psychische Probleme am Arbeitsplatz – besser thematisieren als schweigen Wie sollten Führungskräfte reagieren, wenn ein Mitarbeiter mitteilt, psychisch erkrankt oder stark belastet zu sein? Und wie kann eine Führungskraft einen Mitarbeiter ansprechen, wenn sie den Ein-druck hat, dass dieser psychisch belastet ist? – Eine Expertin hat Antworten. mehr
Unternehmensstrategie: HR – eine wichtige Säule in Unternehmen Oft ist vom Mittelstand als Rückgrat der deutschen Wirtschaft die Rede. Eine der wichtigsten Ressourcen eines mittelständischen Unternehmens ist die Personalabteilung.
Arbeitsrecht: Flexibilisierung: Bundesregierung plant umfassende Änderungen des Befristungsrechts Die Befristung von Arbeitsverträgen ist in Deutschland weit verbreitet. Unternehmen wollen dadurch Flexibilität in ihrer Belegschaft bewahren. Doch die Bundesregierung plant, das Befristungsrecht erheblich einzuschränken.
Benefits: Steuerfreiheit bei Coronaprämie verlängert Die Frist zur Auszahlung einer steuerfreien Coronaprämie hat der Gesetzgeber noch einmal verlängert, und zwar bis zum 31. März 2022. Dadurch können Unternehmen die Leistungen ihrer Mitarbeiter während der Pandemie noch länger finanziell würdigen. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zur steuer- und sozialversicherungsfreien Coronaprämie.
Remote Leadership: Wandel der Führungskultur – notwendig, doch unerwünscht? Auch nach der Coronapandemie werden viele Mitarbeiter nicht mehr aus dem Home-Office komplett zurück ins Büro gehen wollen. Die meisten favorisieren eine hybride Lösung mit Tagen im Büro und Tagen im Home-Office. Für Führungskräfte entstehen dadurch neue Herausforderungen.
HR-Fachkräfte mit IT-Know-how stark gefragt Corona hat im vergangenen Jahr die Nachfrage nach Personalern gebremst. Mittlerweile hat sie sich wieder erholt. Das zeigen Zahlen des Personaldienstleisters Hays und Beobachtungen von Florian Wagner, der dort die HR-Unit leitet.
BGM: Psychische Probleme am Arbeitsplatz – besser thematisieren als schweigen Wie sollten Führungskräfte reagieren, wenn ein Mitarbeiter mitteilt, psychisch erkrankt oder stark belastet zu sein? Und wie kann eine Führungskraft einen Mitarbeiter ansprechen, wenn sie den Ein-druck hat, dass dieser psychisch belastet ist? – Eine Expertin hat Antworten.
