„Wer nur reagiert, wird nicht strategischer Partner des Business“ Die Rolle von HR wird seit Jahren immer wieder hinterfragt. Norma Schöwe, die neue Geschäftsführerin der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), findet klare Antworten. Das Potenzial altersdiverser Teams nutzen Alles dreht sich darum, die Generation Y zu begreifen, zu begeistern und zu binden, doch oft wird das große Potenzial älterer Mitarbeiter und altersdiverser Teams übersehen. Welche Faktoren führen dazu, dass Mitarbeiter zufrieden und gesund bleiben, Unternehmen dabei profitabel und leistungsfähig sind? Welche Rolle spielt BGM für ältere Beschäftigte? Thomas Schneberger von der ias AG gibt Impulse. Die Digitalisierung in KMU soll klein anfangen Interview mit Prof. Dr. Wilhelm Bauer, Leiter des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO und Technologiebeauftragter des Landes Baden-Württemberg Was Mitarbeiter heute wollen – und brauchen Die Wünsche und Bedürfnisse von Arbeitnehmern in Unternehmen haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Ein möglichst hoher Verdienst ist weniger wichtig. Freiheit, Gestaltungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima haben an Bedeutung gewonnen. Führungskräfte müssen diesen veränderten Ansprüchen gerecht werden und gleichzeitig die Belange des Unternehmens im Auge behalten. Keine leichte Aufgabe. Mobilfunkgeräte: Öfter offline Ein Leben ohne Smartphone? Für die meisten von uns undenkbar. Doch immer mehr Menschen fühlen sich von der „Always-on-Kultur“ gestresst. Wie wir lernen, durch einen bewussten Umgang wieder Herr über das Handy zu werden. Digitalisierung: Sich auf die eigenen Talente besinnen Ein Interview mit dem Ökonom, Philosophen und Publizisten Hans Rusinek mehr
„Wer nur reagiert, wird nicht strategischer Partner des Business“ Die Rolle von HR wird seit Jahren immer wieder hinterfragt. Norma Schöwe, die neue Geschäftsführerin der Deutschen Gesellschaft für Personalführung e.V. (DGFP), findet klare Antworten.
Das Potenzial altersdiverser Teams nutzen Alles dreht sich darum, die Generation Y zu begreifen, zu begeistern und zu binden, doch oft wird das große Potenzial älterer Mitarbeiter und altersdiverser Teams übersehen. Welche Faktoren führen dazu, dass Mitarbeiter zufrieden und gesund bleiben, Unternehmen dabei profitabel und leistungsfähig sind? Welche Rolle spielt BGM für ältere Beschäftigte? Thomas Schneberger von der ias AG gibt Impulse.
Die Digitalisierung in KMU soll klein anfangen Interview mit Prof. Dr. Wilhelm Bauer, Leiter des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation IAO und Technologiebeauftragter des Landes Baden-Württemberg
Was Mitarbeiter heute wollen – und brauchen Die Wünsche und Bedürfnisse von Arbeitnehmern in Unternehmen haben sich in den letzten Jahren stark verändert. Ein möglichst hoher Verdienst ist weniger wichtig. Freiheit, Gestaltungsmöglichkeiten und ein gutes Betriebsklima haben an Bedeutung gewonnen. Führungskräfte müssen diesen veränderten Ansprüchen gerecht werden und gleichzeitig die Belange des Unternehmens im Auge behalten. Keine leichte Aufgabe.
Mobilfunkgeräte: Öfter offline Ein Leben ohne Smartphone? Für die meisten von uns undenkbar. Doch immer mehr Menschen fühlen sich von der „Always-on-Kultur“ gestresst. Wie wir lernen, durch einen bewussten Umgang wieder Herr über das Handy zu werden.
Digitalisierung: Sich auf die eigenen Talente besinnen Ein Interview mit dem Ökonom, Philosophen und Publizisten Hans Rusinek
