Neue Lösungen – Produkte im Quercheck

Der Begriff Content-Curation taucht immer häufiger im Marketing und in den sozialen Medien auf. Jetzt ist er auch in der HR angekommen und beschäftigt Personalentwickler beim E-Learning.

Übernehmen Algorithmen von HR das gesamte Recruiting? So weit ist die Technik noch längst nicht, und generell sollte der Mensch die Maschine nicht über andere Menschen entscheiden lassen. Algorithmen können HR aber bereits jetzt im Recruiting unterstützen. Über die Lösungen am Markt, ihren Reifegrad und künftige Entwicklungen diskutierten Joachim Diercks, Gründer und Geschäftsführer von CYQUEST, Dr. Florian Mezger, Leiter Recruiting bei ZEISS, Sebastian Rahm, Senior ­Department Manager bei Hays, und Sebastian Sellinat, HR-Artist, auf dem 9. Deutschen Human Resources Summit.

IBM bringt mit „AI Fairness 360“ eine neue Software auf den Markt, die Entscheider in Organisationen dabei unterstützt, unbewusste Präferenzen oder Vorurteile gegenüber Menschen auszuschließen. Die Lösung spürt Anzeichen für Befangenheit und Neigungen auf und schlägt Korrekturen vor. Ein erstes Einsatzfeld ist das Kreditgeschäft. Doch liefert die Technik auch zuverlässige Resultate?

Ist Reisezeit verlorene Arbeitszeit? Laut der Umfrage „Chefsache Business Travel 2018“ des Deutschen Reiseverbandes (DRV) können Geschäftsreisende ihre An- und Abreise sowie die Zeit im Hotel produktiv für ihre Arbeit verwenden. Zumindest ein Drittel der Reisezeit ist für die Reisenden effektive Arbeitszeit.