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Unter US-Präsidenten gibt es eine Tradition rund um die ersten 100 Tage im Oval ­Office. Dieser Zeitraum gilt als Messlatte für die Erfolge des Amtsinhabers, denn die Kandidaten versprechen, ihre wichtigsten Programmpunkte in den ersten 100 Tagen umzusetzen. Arbeitgeber und Personal­verantwortliche können aus dieser ­Tradition lernen.