F.A.Z.-Personaljournal

Ausgabe 03/2021

HR im Wandel: Führen auf Distanz

Wie HR jetzt den Change zum virtuellen und hybriden Leadership anstoßen kann

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Neues denken – Innovative Impulse für HR

Lebenslanges Lernen: Wie sich Mitarbeiter in der Arbeitswelt 4.0 weiterentwickeln

Neues wagen – Digital HR in der Praxis

Digitalisierung: HR als Businessberater und Changemaker

Neues erreichen – Produkte im Quercheck

Recruiting: Chancen und Risiken der digitalen Talentsuche

Aktuelle Artikel

Unternehmensstrategie: HR – eine wichtige Säule in Unternehmen

Oft ist vom Mittelstand als Rückgrat der deutschen Wirtschaft die Rede. Eine der wichtigsten Ressourcen eines mittelständischen Unternehmens ist die Personalabteilung.

Arbeitsrecht: Flexibilisierung: Bundesregierung plant umfassende Änderungen des Befristungsrechts

Die Befristung von Arbeitsverträgen ist in Deutschland weit verbreitet. Unternehmen wollen dadurch Flexibilität in ihrer Belegschaft bewahren. Doch die Bundesregierung plant, das Befristungsrecht erheblich einzuschränken.

Benefits: Steuerfreiheit bei Coronaprämie verlängert

Die Frist zur Auszahlung einer steuerfreien Coronaprämie hat der Gesetzgeber noch einmal verlängert, und zwar bis zum 31. März 2022. Dadurch können Unternehmen die Leistungen ihrer Mitarbeiter während der Pandemie noch länger finanziell würdigen. Hier finden Sie alle wichtigen Informationen zur steuer- und sozialversicherungsfreien Coronaprämie.

Virtuelles Führen: Teams erfolgreich über Distanz führen – fünf Tipps für Leader

In manchen Unternehmen war es schon vor der Pandemie gang und gäbe, dass Mitarbeiter über Distanz, teils sogar über mehrere Länder oder Kontinente verstreut, gemeinsam an einem Projekt arbeiteten. Infolge der Coronakrise hat der Trend zu virtueller Teamzusammenarbeit zugenommen. Wir haben Tipps, wie virtuelle oder auch hybride Teamführung gelingen kann.

Arbeitszeitmodelle: Chancen und Risiken von flexibler Arbeitszeit

Digitalisierung, Wertewandel und nicht zuletzt der Fachkräftemangel erfordern ein Umdenken in HR und stellen gewohnte Strukturen in Frage, auch Arbeitszeitmodelle. Welche Modelle sich unter welchen Voraussetzungen einführen lassen und welche Vor- und Nachteile sie mit sich bringen, ist Arbeitgebern wie Arbeitnehmern nicht immer klar.

Employer -Branding: Wie die Candidate-Experience auch in der Pandemie gelingt

Noch vor dem ersten Bewerbungsschreiben geht sie los: die Candidate-Experience. Sie birgt Chancen, hat aber auch viele Fallstricke.

Nächste Veranstaltungen

Praxisforum Total Rewards Webkonferenz

Datum: 24. Juni 2021
Ort: Digitalkonferenz

Das „Praxisforum Total Rewards 2021“ bietet eine unabhängige Plattform für den fachlichen Austausch zwischen HR-, Vergütungs- und Benefitexperten. Auf der Tagesveranstaltung berichten Praktiker und Wissenschaftler über aktuelle Trends in der Vergütung und der betrieblichen Altersversorgung. Die Teilnehmer erfahren, wie sie Vergütungsmodelle auf die Unternehmensstrategie ausrichten und strategische Ziele erreichen können.

12. Deutscher Human Resources Summit

Datum Vorabend: 28. Oktober 2021
Datum Veranstaltungstag: 29. Oktober 2021
Ort: Westin Grand Hotel, Frankfurt am Main und Online

Der Deutsche Human Resources Summit bietet jährlich persönlich geladenen Führungskräften und Personalverantwortlichen deutscher und internationaler Unternehmen eine inspirierende Plattform, um zentrale Themen der Unternehmensführung und des strategischen HR-Managements zu diskutieren. Mit hochkarätigen Vorträgen, praxisorientierten Diskussionsrunden und Themenforen setzt die Veranstaltung Impulse und liefert Denkanstöße für die Unternehmensleitung und das HR-Management der Zukunft.

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