F.A.Z.-Personaljournal

Ausgabe 04/2022

Vom Babyboomer bis zur Generation Z

Wie die Deutsche Bahn Talente jedes Alters verbindet

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Neues denken – Innovative Impulse für HR

Neurodiverse Talente – Superkräfte am Arbeitsplatz

Neues wagen – Digital HR in der Praxis

Vielfalt nutzen – Generationenmanagement bei der Deutschen Bahn

Neues erreichen – Produkte im Quercheck

Stressbewältigung – Diversität der Talente berücksichtigen

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Aktuelle Artikel

Neurodiverse Talente: Superkräfte am Arbeitsplatz

Etwa 10 Prozent der Bevölkerung sind neurodivers. Sie werden oft vor allem mit ihren Schwächen wahrgenommen. Doch Unternehmen sollten die Stärken neurodiverser Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nutzen. Dann können sie sogar einen Wettbewerbsvorteil haben.

KI: Talente sehen den Einsatz von Algorithmen im Recruiting skeptisch

Wer im Unternehmen künstliche Intelligenz (KI) beim Bewerbungsprozess einsetzt, sollte die Einstellung der Bewerberinnen und Bewerber dazu nicht unterschätzen – diese sind nämlich mehr als skeptisch. Was Unternehmen dagegen tun können, zeigt eine neue Studie.

HR braucht interdisziplinäre Talente

Zukunftsorientierte Talente mit multiperspektivischem Denken und Handeln werden in Unternehmen dringend gebraucht. Sie sind ein Schlüssel zum Erfolg.

Gemeinsame Werte prägen das Miteinander beim Systemhaus Compositiv

„Wir ziehen alle an einem Strang.“ – Dieser Satz ist charakteristisch für die Arbeitsatmosphäre beim Hamburger Systemhaus Compositiv. Sie ist geprägt von einem Miteinander und von gemeinsamen Werten. Das hilft auch beim Werben um Talente.

Onboarding ist nicht nur Aufgabe von HR

Das Onboarding ist längst nicht nur Aufgabe der Personalabteilung. Das Team und auch das gesamte Unternehmen spielen ebenfalls eine entscheidende Rolle. Wir haben Tipps, was alle gemeinsam für einen guten Start neuer Talente tun können.

Vielfalt nutzen: Generationenmanagement bei der Deutschen Bahn

Die Belegschaft der Deutschen Bahn ist vielfältig. Vier Generationen arbeiten in dem Konzern zusammen. Das bringt Herausforderungen mit sich. Diesen begegnet das Unternehmen mit einem strukturierten Generationenmanagement.

zukünftige Veranstaltungen

13. Deutscher Human Resources Summit

Datum Vorabend: 27. Oktober 2022, Museum für Kommunikation
Datum Veranstaltungstag: 28. Oktober 2022, The Westin Grand Hotel
Ort: Frankfurt am Main

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