F.A.Z.-Personal­journal

Führungsleitlinien können als Leitplanken ein gemeinsames Führungsverständnis in Unternehmen fördern. Auch wenn es schon viele Handbücher und Vorschriften gibt, lohnt es sich, sie zu verschriftlichen.

Zum gelungenen Start eines neuen Teammitglieds im Unternehmen gehört ein gut durchdachtes und organisiertes Onboarding. Dieses muss mehr als nur eine fachliche Einarbeitung umfassen, nämlich die soziale und kulturelle Integration. Dessen muss sich HR bewusst sein.

HR muss agiler und flexibler werden, um die vielfältigen neuen Herausforderungen wie die Pflicht zur Zeiterfassung oder den Fachkräftemangel zu meistern. Aber was heißt das genau? Und wie lässt sich das bewältigen angesichts wachsender Aufgaben der Personalabteilung? Technologie ist wichtig, aber auch die Rolle von HR müssen Unternehmen überdenken.